為了進一步落實我校改革工作,抓好改革后各專業人才培養方案的修訂完善工作、強化理實一體化教學、加強專業建設、充分發揮系部工作的積極性,確保各項工作順利開展,并為上學期獲得各級榮譽和獎項的教師進行表彰,3月5日上午9點,學校在A1合堂召開新學期教學工作會議,此次會議由齊小青處長主持。出席會議的領導有尚亞民院長、王海明副院長、高建設副院長、齊小青處長、張玉霞主任、李保龍主任、王敏副處長、孫亞萍副處長。根據教學工作需要,教務處、實訓中心、督導室全體教師和其他處室的相關獲獎教師參加了此次會議并認真聽取會議精神。

學校相關領導出席會議

參會教師認真聽取會議精神

首先王海明副院長從日常教學督導工作、教學體制改革、師生競賽、教科研成果、學籍管理、考務工作等多個方面,總結了上學期各教學部門的工作。接著安排、部署了本學期的重點工作:一、系部體制改革工作。體制改革能否成功決定著學校的發展前景,改革工作要大膽嘗試,要讓教學、學管部門有機融合。二、干部隊伍建設。學校辦學歷程已有10年,但干部隊伍建設發展緩慢,制約學校發展,各系部要加強干部隊伍的建設、培養。三、教師隊伍年輕、可塑性強,學校應根據實際需要對新入職教師進行培訓,鼓勵年輕教師參加競賽,引導年輕教師迅速成長。四、人才培養方案落實工作。各系專業應加強理實一體化,充分發揮實訓工位作用。五、系部改革后,調整完善各項規章制度。

王院長總結上學期教學工作,部署安排本學期教學工作

隨后,高院長就人才培養方案和人事改革工作這兩方面提出要求:一、要求各系部制定人才培養方案與企業需求相結合,做到教學與社會所需接軌,專業與就業方向相匹配。二、根據[2018]8號文件,進行人事改革,主要涉及薪酬制度、干部選拔民主化改革等,激勵教師不斷學習,提升自身業務能力,從而提高我校整體教學水平。

高院長講話

接著,張玉霞主任宣讀了2017-2018學年第一學期教師獲獎名單。齊小青處長主持頒獎工作,獲獎老師紛紛上臺領獎并與領導合影留念。

尚院長與獲獎教師合影留念

??王院長與獲獎教師合影留念

高院長與獲獎教師合影留念

張主任與獲獎教師合影留念

李主任與獲獎教師合影留念

王處長與獲獎教師合影留念

孫處長與獲獎教師合影留念

最后,尚亞民院長做出會議總結,并向大家提出了以下四點要求:一、抓好系部改革建設工作的推進和落實。二、新專業的建設落實到位,調整專業建設委員會并發揮其作用。三、重視教師的教科研工作,提升我校的辦學實力與水平。四、抓好督導考核、學生管理體制改革,進一步增強教師崗位光榮感和責任感。

會后,領導與全體獲獎老師在國旗廣場合影留念。

領導與全體獲獎教師合影留念

相信在上級教育主管部門的正確指導和學校理事會、黨政領導班子的堅強領導下,在全體教師的共同努力下,一定能使我校的教育教學質量再上一個新的臺階!